Gestion des ressources humaines

Centre académique PeresLicence (B.A)

Sans examen psychométrique — avec une moyenne du bagrout de 85 ou plus

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Conditions d'admission

On peut être admis par l'une de ces voies :

Sur le bagrout, sans examen psychométrique

Diplôme du bagrout complet avec une moyenne d’au moins 85 pour une admission directe (parcours sans examen psychométrique)

Diplôme du bagrout complet avec une moyenne d’au moins 85 pour une admission directe (parcours sans examen psychométrique).

Voie spéciale

Candidats ayant une moyenne du bagrout comprise entre 80 et 85 – admission conditionnelle ou entretien d’aptitude / mekhina de remise à niveau

Candidats ayant une moyenne du bagrout comprise entre 80 et 85 – admission conditionnelle ou réussite d’un entretien d’aptitude / mekhina de remise à niveau.

Pour les adultes et ceux qui ont déjà étudié2

Candidats âgés de 30 ans et plus ayant un diplôme complet du bagrout

Candidats âgés de 30 ans et plus ayant un diplôme complet du bagrout – admission sur la base d’un entretien individuel.

Candidats âgés de 30 ans et plus sans diplôme du bagrout

Candidats âgés de 30 ans et plus sans diplôme du bagrout – admission après avoir suivi une mekhina académique pour les 30 ans et plus.

Ce sont des conditions minimales : les remplir ne suffit pas à garantir l'admission.

Les termes en hébreu

diplôme du bagroutתעודת בגרותbagroutבגרותadmission directeקבלה ישירהexamen psychométriqueפסיכומטריcandidatמועמדmoyenne du bagroutממוצע בגרותadmission conditionnelleקבלה על תנאיmekhinaמכינהentretien individuelראיון אישי

Source :Site de l'établissementpac.ac.ilvérifié le 2 oct. 2026

Ce que l'on étudie

La licence associe des cours théoriques à une expérience pratique et prépare à des fonctions de gestion des ressources humaines dans des entreprises et des organisations. Les études couvrent les différents domaines d’activité des responsables des ressources humaines, notamment le recrutement, la sélection et le placement des employés, la formation, le bien-être au travail et le développement du capital humain dans un monde du travail en mutation. Parmi les cours proposés : introduction à la gestion des ressources humaines, comportement organisationnel au niveau micro, statistiques de gestion, développement des compétences managériales, notions fondamentales de financement et de comptabilité financière, comportement organisationnel au niveau macro, compétences universitaires, planification des ressources humaines, aspects économiques de la gestion des ressources humaines, recrutement, sélection, affectation et intégration des employés, principes fondamentaux du marketing, gestion d’équipes de travail, communication interne, entre autres.

Source :Avodata, ministère du Travailavodata.labor.gov.ilvérifié le 2 oct. 2026données 2023

Après le diplôme

Les métiers des diplômés

Autres services dans les domaines des ressources humaines et de la carrièrele plus fréquentFourniture de services aux entreprises liés à la politique des ressources humaines, tels que le recrutement et le développement des employés, l’analyse des postes et l’orientation professionnelle.
Gestion de bureauxle plus fréquentSupervision et coordination des activités du personnel de bureau.

Dans quels secteurs ils travaillent

Programmation informatique, conseil en informatique et autres services connexes11%
Services de l’emploi7%
Éducation6%

Taux d'emploi supérieur à la moyenne : 97 % des diplômés sont employés 3–4 ans après la fin des études

Salaire des diplômés inférieur à la moyenne : 12 100 ₪, salaire mensuel moyen 5–6 ans après la fin des études(moyenne des collèges)

Source :Avodata, ministère du Travailavodata.labor.gov.il /…/592onglet « collèges »vérifié le 2 oct. 2026données 2023
Source :Avodata, ministère du Travailavodata.labor.gov.il /…/230vérifié le 2 oct. 2026

Admis et diplômés

pour ce programme dans cet établissement

Durée des études : 3 ans
Note moyenne au bagrout des personnes admises : 85 points
Score psychométrique moyen 450 points

Source :Avodata, ministère du Travailavodata.labor.gov.ilvérifié le 2 oct. 2026

Argent

Financement de l'établissement

Établissements non financés par des fonds publics

Frais de scolarité

Dans les établissements d’enseignement supérieur qui ne sont pas subventionnés par le Comité de planification et de budgétisation (CPB), les frais de scolarité sont fixés par l’établissement lui-même.

Source :Conseil de l'enseignement supérieurche.org.il /…/מוסדות לא מתוקצביםvérifié le 4 oct. 2026
Source :Conseil de l'enseignement supérieurche.org.il /…/שכר-הלימודvérifié le 4 oct. 2026