קצין/ת מנהלה בחיל האוויר
נתוני התפקיד
מהעמוד הרשמימה מאפיין את התפקיד
מה עושים בתפקיד
הטקסט המלא, בלי קיצוריםמסלול הקצונה הייעודית הינו מסלול מהיר לקצונה המשלב במהלכו טירונות, קורס, תקופת התנסות מקצועית ביחידות שונות ברחבי הארץ, הכשרת קצונה, השלמה חיילית ולבסוף קבלת הדרגות. במהלך המסלול תוכשרו לתפקיד קצין בחיל האוויר ותעסקו בארגון, תכנון, ניהול וטיפול בכוח האדם בחיל ומתן מעטפת מנהלתית לעשייה מבצעית. התפקיד מחייב חתימה לשירות נוסף של שנת קבע.
תנאי קבלה
פרופיל 45 ומעלה ודפ"ר 60 ומעלה. המסלול פתוח לבנים ובנות שאינם מיועדים ללחימה בלבד.
סיכויי קבלת המיון לעומדים בדרישות התפקיד: גבוה
ציוני מא"ה (לבנות בלבד):
הדרכה 2 ומעלה, פיקוד 2 ומעלה, יחסי אנוש 3 ומעלה, ניהול וארגון 2 ומעלה.
ההכשרה
טירונות 02 והכשרה של תשעה חודשים הכוללת:
1. הכשרה בסיסית - במהלך פרק זה נלמדים תכנים פיקודיים ונחשפים למערך המנהלה בחיל האוויר. שלב זה אורך כארבעה חודשים ובו כלולים מספר אירועים חשובים:
- סיפוחים ליחידות והתנסות הצוערים לעתיד בעולם משאבי האנוש (שבועיים).
- יום מיון בביסל"ח אליו יוזמנו החניכים לאחר ההכשרה.
- סדרת יסודות אליה יגיעו אם יצלחו את כל תהליך המיון. זוהי סדרה מכינה שאורכה חמישה ימים בה נבחנים בבראור, מקראות ישראל ומועברים תכנים בנושא פיקוד בדגש על הכנה לקראת בה"ד 1.
2. קורס קצינים - אורך כחודשיים בבה"ד 1 בסיומו תוענק סיכת מ"מ.
3. השלמה חילית - בעוד בקורס הקצינים מוכשר החייל מבחינה פיקודית, בהשלמה החילית נלמד תוכן שעוסק בתוכני השלמת המנהלה. בתום ההשלמה תוענק לבוגרי הקורס דרגת סגן משנה (סג"ם).
איפה משרתים
ביחידות ובמטה חיל האוויר בתפקידים כגון: שליש טייסת, קצין מטה, קצין תכנון כח אדם וקצין יחסי ציבור.
תהליך המיון:
המיון כולל יום אחד המכיל הרצאת פתיחה ולאחריה מיון ממוחשב ומיון קבוצתי הבוחן יכולות חשיבה, תקשורת בינאישית, עבודת צוות, פיקודיות ועוד. לבסוף ראיון אישי הבוחן את התאמת המועמד לתפקיד ומוטיבציה.