מעבר לתוכן

ניהול משאבי אנוש

המכללה האקדמית ספירבוגר (B.A)

בלי פסיכומטרי — בממוצע בגרות 83 ומעלהמלגת ייעוד 44 — השתתפות במימון שנה א'למי: חיילות וחיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי.לפי דף משרד הביטחון, נכון ל־4 באוק׳ 2026

עזר לכם? סמנו לייק

תנאי קבלה

אפשר להתקבל באחד המסלולים:

לפי בגרות, בלי פסיכומטרי

קבלה מן המניין

  • ציון ממוצע 83 ומעלה בתעודת בגרות או במכינה קדם אקדמית, או ציון ממוצע 80 ומעלה בדיפלומת הנדסאי.

מסלול רגיל

קבלה מן המניין (חלופה 2)(ניסוח שלנו)

  • ציון פסיכומטרי 460 ומעלה, וציון ממוצע 80 ומעלה בתעודת הבגרות / במכינה קדם אקדמית או ציון ממוצע 75 ומעלה בדיפלומת הנדסאי.

דרך מכינה

בעלי בגרות מלאה בממוצע 75 לפחות

  • מועמדים שאינם עומדים בתנאי הקבלה למחלקה ובעלי בגרות מלאה בממוצע 75 לפחות יוכלו ללמוד מקורסי הליבה ובכפוף להישגיהם יעברו למסלול הלימודים בניהול משאבי אנוש.

מסלול מיוחד

חריגים

  • מועמדים שנתוני הקבלה שלהם אינם עומדים בדרישות המפורטות לעיל יוכלו להגיש בקשה מנומקת בכתב לקבלה חריגה. מבין הפונים יזומנו המתאימים לראיון קבלה.
  • בהתאם להנחיות מל"ג, המחלקה רשאית לקבל עד 10% חריגים, שאינם עומדים בתנאי הקבלה ועוד 8% נוספים חריגים בגין מילואים ושירות כלוחמים בשירות סדיר וכן הורים לילד, שטרם מלאו לו 13 ובן/בת זוגם שירתו לפחות 42 ימים במהלך השנה שקדמה לרישום.
  • בנוסף, במקרים חריגים ובודדים, בהתאם להנחיות מל"ג ולשיקול דעת המחלקה, ניתן יהיה לאפשר הקלה וקבלה ללא תעודת בגרות, למי שהוכיח כי נפגעה מאוד יכולת הלמידה שלו, בשל שירות משמעותי וארוך במלחמה (מעל 90 יום) ו/או פציעה משמעותית עקב שירותו הצבאי במלחמה ו/או אוכלוסיות נוספות, אשר נפגעו כגון מי שנותר יתום מהוריו עקב אירועי 7.10, חטופים ששבו וכדומה.
למבוגרים ולמי שכבר למד1

בעלי תואר אקדמי

  • ציון ממוצע 75 ומעלה בתואר אקדמי המוכר על ידי המל"ג
  • אנגלית אקדמית ברמת פטור

אלה תנאי סף: עמידה בהם עדיין אינה מבטיחה קבלה.

התנאים — בלשון המוסד. שמות וכותרות המסומנים "ניסוח שלנו" ניסחנו בעצמנו לפי אותו דף.

לכל המסלולים

  • מי שלמד בבית ספר תיכון ששפת ההוראה בו אינה עברית, נדרש לעמוד בבחינת ידע בעברית (מבחן יע"ל).
  • זכאות לתעודת בגרות מלאה
  • 4 יח"ל באנגלית ו-4 יח"ל במתמטיקה בציון 60 ומעלה או ציון 60 ומעלה בקורסים השקולים במסגרת מכינה קדם אקדמית או בדיפלומת הנדסאי.
  • מועמדים שאינם עומדים בתנאי המתמטיקה יידרשו לעמוד בקורס "מבוא למתמטיקה" בציון 60.

מה לומדים

התואר משלב לימודים עיוניים עם עבודה מעשית, ומכשיר לתפקידי ניהול משאבי אנוש בחברות ובארגונים. הלימודים מקיפים את תחומי הפעילות של מנהלי משאבי אנוש, ביניהם תהליכי גיוס, מיון והשמת עובדים, הדרכה, רווחה, ופיתוח ההון האנושי בעולם העבודה המשתנה. בין הקורסים הנלמדים בתואר: מבוא לניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית מיקרו, סטטיסטיקה ניהולית, פיתוח כישורי ניהול, מושגי יסוד במימון ובחשבונאות פיננסית, התנהגות ארגונית מקרו, אוריינות אקדמית, תכנון משאבי אנוש, היבטים כלכליים בניהול המשאב האנושי, גיוס, מיון, הצבה וקליטת עובדים, יסודות השיווק, ניהול צוותי עבודה, תקשורת פנים ארגונית ועוד.

אחרי התואר

במה עובדים הבוגרים

  • שירותים אחרים במשאבי אנוש וקריירהנפוץמתן שירותים עסקיים הקשורים למדיניות משאבי אנוש, כגון: גיוס ופיתוח עובדים, ניתוח עיסוקים והכוונה מקצועית.
  • ניהול משרדיםנפוץפיקוח ותיאום של פעילויות העובדים והעובדות במשרד.

באילו ענפים עובדים

  • תכנות מחשבים, ייעוץ בתחום המחשבים ושירותים נלווים אחרים11%
  • שירותי תעסוקה7%
  • חינוך6%

שיעור תעסוקה גבוה מהממוצע % 88 מהבוגרים מועסקים כעבור 4-3 שנים מסיום הלימודים

שכר הבוגרים נמוך מהממוצע 11,900 ₪ שכר חודשי ממוצע כעבור 6-5 שנים מסיום הלימודים

מתקבלים ובוגרים

בתוכנית הזו במוסד הזה

  • משך לימודים 3 שנים
  • ציון בגרות ממוצע של המתקבלים 90 נקודות
  • ציון פסיכומטרי ממוצע 460 נקודות

כסף

מימון המוסד

מוסדות מתוקצבים

שכר לימודתשפ״ז

שכר הלימוד לתכנית לימודים מלאה לתואר ראשון בשנת תשפ"ז – 12,203 ₪.

מלגת ייעוד 44

מלגת ייעוד 44 — השתתפות במימון שנה א'

למי: חיילות וחיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי.

לפי דף משרד הביטחון, נכון ל־4 באוק׳ 2026

התחום הזה במוסדות אחרים